为做好2020年度安徽医科大学护理学院教学科研岗招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优；
（二）坚持考试和专业测试相结合，择优聘用。
二、招聘岗位
护理学院教学科研岗位1名，负责学院教学科研等工作，录用后先进行轮转锻炼，后期分配具体教研室。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有硕士研究生及以上学历学位，且所学专业为临床医学、护理学等相关医学专业；
（四）年龄要求：应届硕士研究生年龄不超过30岁（1990年1月1日后出生）；历届硕士研究生年龄不超过35岁（1985年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过40周岁（1980年1月1日后出生）。
（五）身心健康，能适应岗位要求；
（六）其它要求
1；英语通过四级及以上考试；
2.发表中国科技论文统计源（中国科技核心期刊）论文1篇及以上；
3.熟悉运用办公统计等软件。
四、招聘程序
（一）报名
1.网上预报名，初审资格。即日起开始网上报名，截止时间为
2.审核
（1）应届毕业生提供在校学生证；历届毕业生需提供学历和学位证书；已取得学历学位证书的需要提供原件。
（2）提供论文电子版或者论文接收函；
（3）英语等级证书复印件；
（4）相关材料以电子版随附件1和附件2发至电子邮箱，在笔试时供复核查验。
（5）资格审查后，报考该岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1,否则取消该岗位招聘。
（二）统一笔试
1.笔试科目和内容
笔试内容为科研基础知识，不划定具体范围，所有考生均需参加。
2.笔试时间和地点
3.笔试成绩计算。
笔试满分为100分。
4.笔试成绩公布。笔试结束后当天即公布，取前5名。
（三）现场资格复审
现场资格复审对象为拟参加面试人员。从高分到低分按岗位招聘计划数比例1:5确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证书（应届毕业生如学校未发放毕业证书，可暂时以学生证代替）、毕业生就业协议书、身份证、简历等材料（以上材料均为原件和复印件）进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。同时需要携带发表论文、科研成果的相关证明。
（四）面试
主要考察应聘人员的教学水平、科研素养和综合素质考核等。
1.面试时间：
2.面试满分为100分，包括自我介绍、教学试讲、面试考核等。
（五）最终成绩
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后一位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定1名拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定）。
（六）体检
1.进入考察人员按学校规定，组织统一体检及考察。
2.对体检缺额或出现不合格，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检递补不超过一次。
（七）公示与聘用
1.公示：体检结束后，依据招聘公告规定和体检结果，在安徽医科大学人事处网站进行公示。公示期为7天。
2.聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报我校人事处审核，确立人事关系。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、相关待遇
待遇按照上级有关文件和校内有关政策规定执行。
六、其他事项
1.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处和护理学院负责解释。
2.护理学院联系方式：51333858@qq.com，咨询电话：13805607802高老师。
