4月24日下午，副校长汪凯到护理学院，现场指导我院2020年度教学科研岗位人才网络招聘工作。

汪凯强调，学院要加强对“人才兴院”重要性的认识，发展远期目标与近期措施相结合的人才战略。近期要在全国护理专业高层次人才匮乏的背景下，融合多学科人才协调发展；远期要加强护理专业学位点建设，培养本学科高层次人才，提升护理学科发展潜力与实力，在大健康理念下发挥护理专业的作用。

会上，汪凯与全体面试专家结合学院发展规划，从学科专业的角度对每位应聘博士生的研究方向、研究水平和教学能力进行了详细了解和充分讨论，在网络面试环节着重考察了应聘人员的科研及教学素质，并针对可能入围人才的下一步培养思路提出了指导意见。

学院通过前期广泛宣传，共收到来自省内外知名高校及海外应聘者简历40余份，其中博士应聘人员5人。此次线上面试中，专家组通过视频连线，对入围应聘者在教学试讲、科研成果展示、面试答辩等环节的表现进行了考核评价，与应聘人员进行仔细沟通交流，并最终将拟招录人选上报学校审核。

校教务处、科技处、人事处负责人，以及学院党政班子成员、相关学科负责人等参加此次会议并担任评审。（护理学院  高原）