为做好2022年度安徽医科大学人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）以及安徽医科大学2022年度公开招聘高层次人才预公告规定，现有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划详见附件。三、相关待遇（一）一类人才：年薪200万元（税前，下同）；安置费700万元（税前，下同）；科研启动经费1000万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；认定东南博士后合作导师资格。（二）二类人才：年薪100万元；安置费500万元；科研启动经费500万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；认定东南博士后合作导师资格。（二）三类人才：年薪40-60万元；安置费150-300万元；科研启动经费100-200万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；认定东南博士后合作导师资格。（三）四类人才：年薪20-30万元；安置费50-80万元；科研启动经

各职能部门、教研室:为推动产学研用合作，依托学校和临床资源进行跨学科融合，加强护理学科建设，经学院党政联席会议研究决定:聘请吴永贵同志任临床护理研究所主任；聘请杨旻同志任临床护理研究所副主任；聘请葛金芳同志任临床护理研究所研究员。任期为5年，自2021年12月11日算起。特此通知。安徽医科大学护理学院2021年12月10日

根据教育部及校研字〔2021〕78号文件要求，护理学院于2021年09月29日上午使用腾讯会议平台进行网络远程复试，线上进行了2022年接收推荐免试生攻读硕士研究生的复试工作，通过考察其专业英语、专业基础和综合素质，拟录取学生刘佳、袁梦梦、倪萍、张露露、陈磊、周佳为学术型硕士研究生；拟录取学生王梦雪、李程程、刘书婷、陶兴桥、张明慧、赵霞、张颜颜为专业型硕士研究生。公示时间为2021年09月29日至2021年10月02日。如有异议，可联系科研办老师，电话：0551-63869181。科研与研究生管理办公室2021年09月29日

【时间】：2021年09月29日（具体细节时间安排等明天建QQ群后，群内通知）【复试方式】：选用“腾讯会议”作为网络复试平台。材料审核通过方可参加复试；具体复试细则如下。【推免生复试】1. 英语考核满分30分呈现一段英文（120词左右）（思考1分钟作答，口头翻译），约5分钟。2. 专业基础和综合素质考核 满分70分请考生中英文自我介绍，约5分钟；复试专家围绕考生专业基础和综合素质提问，包括专业基础知识、专业技能知识、大学考试成绩、获奖、毕业论文、科研能力、创新创业、社会实践、综合素质等方面进行提问，学生作答，约10分钟。专业基础、技能知识参考书目：《护理学导论》第四版，李小妹主编，人民卫生出版社；《基础护理学》第六版，李小寒主编，人民卫生出版社；《内科护理学》第六版，尤黎明主编，人民卫生出版社；《外科护理学》第六版，李乐之主编，人民卫生出版社。【统分、公示】工作人员统计分数、排名。复试专家宣读推荐结果；复试结果公示在考生群，确认无误后请每位考生收到后回复“确认收到无异议”。安徽医科大学护理学院2021年09月27日1

论坛简介：为进一步加强学校和学院人才引进力度和师资队伍建设水平，在学校指导下，安徽医科大学护理学院第一届国际青年学者论坛将于2021年6月25日举办。邀请对象：在海内外知名高校或学术机构获得博士学位，具备独立开展科学研究能力，在本学科研究领域取得代表性成果，有意向来学院工作的海内外优秀青年学者。同时欢迎有意向来学院工作交流的硕士研究生参加论坛。支持政策：待遇一人一议，提供充足的安家费和科研启动费；领军人才协助安排配偶工作，认定博士生导师资格和东南博士后合作导师资格，提供研究生招生指标；可申请校内、省级以上人才项目，并享有相应人才待遇，优秀人才可通过绿色通道评聘高级职称；大学附属三甲医院提供优质的医疗保障服务；符合条件的优秀人才可申请江淮优才卡，享受购房、医疗就诊绿色通道，子女入学等13项优待服务。学校主论坛安排：2021年6月25日上午8:30 安徽饭店4楼会议室，采用线上+线下方式进行。学院分论坛安排：2021年6月25日下午14:10 安医大知行楼5楼会议室，采用线上+线下方式进行。签约仪式：2021年6月25日下午17:00，安医大知行楼1楼会议室。报名方式：0551-63869

安徽医科大学护理学院应聘人合成分数公示表.xls