为确保新冠肺炎疫情防控期间学院硕士岗位线下招聘工作顺利开展，根据上级部门关于疫情防控的要求，结合学院实际，特制订本招聘工作方案。一、组织领导学院前期已通过人事处网站发布招聘公告，根据本次招聘需要，学院成立疫情防控线下招聘工作组，全面组织落实本次疫情防控期间的线下招聘工作。工作组由学院赵云峰书记和洪静芳院长任组长；赵梅、李树雯任招聘工作副组长；章新琼老师负责全程纪律监督，高原、凌小群负责人员审核通知以及线下招聘组织工作；学院上报人事处，委托组织专家出题，签署保密协议书。二、总体原则1.科学有效。结合学院前期报名公告后的摸底情况，讨论研究决定开考组织。2.安全有序。在做好自身防护的同时对参加招聘考生的人流密度、滞留时间、接触间距等进行设定，维持好招聘工作秩序。3.错时错峰。根据报名应聘人员数量，安排人员错峰达到考场，避免人员大量在校园聚集。4.动态调整。招聘方案随着疫情防控的变化进行动态调整。三、线下招聘工作安排1.线上资格审核：按照校园疫情防控要求，原定应聘人线下进行的现场确认改为线上资格审核。要求应聘者线上提供应聘人身份信息、学历学位信息、岗位要求的其他条件信息、“安康码”绿码截图（从

护理学院是教育部高等学校护理学专业教学指导委员会委员单位，先后获批国家级一流本科专业建设点、安徽省护理学国际联合研究中心、省级实习实训示范中心、省级护理学虚拟仿真实验教学中心、卓越护理人才教育培养工程、国家级（品牌）专业等。学院依托学校作为省部委共建高校的优质资源，坚持以学生为中心，教学与科研同步发展，并积极服务于社会。现因学院发展需要，护理学院面向社会公开招聘硕士研究生3名（博士研究生请参考学院2021年教学科研岗位（高层次博士人才）公告，不纳入此次招聘范围）。为做好招聘工作，根据学校文件要求，现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。二、招聘岗位护理学院教学科研岗（硕士），共招聘3人，要求硕士研究生所学专业为护理学、妇产科学、助产学、老年医学。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；（三）应届毕业生，具有硕士研究生学历学位，大学英语六级达到425分及以上者；（四）年龄要求：硕士毕业生年龄一般不超过28周岁（1993年1月1日以后出生）；（五）身心健康，达到《公务员录用体检通

为做好2021年度我院人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划护理学院教学科研岗位（博士学位）4-7名，负责学院各教研室教学科研等工作。录用后先进行考察锻炼，后期分配具体教研室。如为三类及以上人才者，纳入安徽省转化医学研究院进人计划，实行双聘管理。三、相关待遇（一）二类人才：年薪100万元（税前，下同）；安置费500万元（税前，下同）；科研启动经费500万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；受聘“东南学者”。（二）三类人才：年薪40-60万元；安置费150-300万元；科研启动经费100-200万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；受聘“东南学者”。（三）四类人才：年薪20-30万元；安置费50-80万元；科研启动经费：自然科学类、工程类40-50万元，哲学与社会科学类10-1

时间：2021年3月25日-26日材料审核通过方可参加复试；具体复试细则如下。【全日制科硕复试】一、复试时间及安排第一考场：1-15号考生（按照抽签顺序），3月25日，7:30-8:00考生准备。考生准备：考生群回复确认，再次确认考试环境符合要求、考试设备正常；进入候考室，完成线上身份验证（身份证、准考证）。分管院领导宣读复试规则。考试时间，8:00-12:00 第二考场：16-36号考生，12:00-12:30考生准备，准备内容同上。考试时间，12:30-18:06 二、复试内容1. 专业素养 满分50分专家问答（专家提问，考生思考2分钟后作答），约10分钟。专家问答参考书目：《护理学导论》第四版，李小妹、冯先琼主编，人民卫生出版社；《基础护理学》第六版，李小寒主编，人民卫生出版社；《内科护理学》第六版，尤黎明主编，人民卫生出版社；《外科护理学》第六版，李乐之主编，人民卫生出版社。2. 英语考核满分20分呈现一段英文（100词左右）（思考1分钟作答，口头翻译），约3分钟。3. 综合能力考核满分30分请考生中英文自我介绍；复试专家围绕考生大学考试成绩、获奖、毕业论文、科研能力、创新创业

为做好2021年度安徽医科大学护理学院教学科研岗（高层次博士人才）招聘工作，根据学校文件要求，现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。二、招聘岗位护理学院教学科研岗位（博士学位）4名，负责学院各教研室教学科研等工作。录用后先进行考察锻炼，后期分配具体教研室。如为三类及以上人才者，纳入安徽省转化医学研究院进人计划，实行双聘管理。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；（三）具有博士研究生学历学位，所学专业为护理学、临床医学、老年医学、公共卫生、心理学、卫生管理等相关医学专业；（四）年龄要求：博士毕业生年龄一般不超过40周岁，具有副高及以上职称年龄可放宽至45周岁，具有正高及以上职称可放宽至50周岁；（不超过40周岁为“1981年1月1日（含）后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推）。特别优秀人才，由学院报请学校相关部门讨论后，一事一议。（五）身心健康，能适应岗位要求；有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役

各职能部门、教研室:为建设国际科技合作基地，深化护理学科人才的引智和培育工作，经学院党政联席会议研究决定:聘请陈任同志任安徽省护理学国际联合研究中心副主任；聘请黄锟同志任安徽省护理学国际联合研究中心研究员；聘请伍晓艳同志任安徽省护理学国际联合研究中心研究员；任期为5年，自2020年12月27日算起。特此通知。安徽医科大学护理学院2020年12月26日