通知公告
安徽医科大学护理学院第一届国际青年学者论坛
2021-06-23
论坛简介:为进一步加强学校和学院人才引进力度和师资队伍建设水平,在学校指导下,安徽医科大学护理学院第一届国际青年学者论坛将于2021年6月25日举办。邀请对象:在海内外知名高校或学术机构获得博士学位,具备独立开展科学研究能力,在本学科研究领域取得代表性成果,有意向来学院工作的海内外优秀青年学者。同时欢迎有意向来学院工作交流的硕士研究生参加论坛。支持政策:待遇一人一议,提供充足的安家费和科研启动费;领军人才协助安排配偶工作,认定博士生导师资格和东南博士后合作导师资格,提供研究生招生指标;可申请校内、省级以上人才项目,并享有相应人才待遇,优秀人才可通过绿色通道评聘高级职称;大学附属三甲医院提供优质的医疗保障服务;符合条件的优秀人才可申请江淮优才卡,享受购房、医疗就诊绿色通道,子女入学等13项优待服务。学校主论坛安排:2021年6月25日上午8:30 安徽饭店4楼会议室,采用线上+线下方式进行。学院分论坛安排:2021年6月25日下午14:10 安医大知行楼5楼会议室,采用线上+线下方式进行。签约仪式:2021年6月25日下午17:00,安医大知行楼1楼会议室。报名方式:0551-63869
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安徽医科大学护理学院应聘人合成分数公示表
2021-06-02
安徽医科大学护理学院应聘人合成分数公示表.xls
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安徽医科大学护理学院应聘人笔试分数公示表
2021-05-31
安徽医科大学护理学院应聘人笔试分数公示表.xls
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安徽医科大学护理学院疫情防控期间线下招聘方案
2021-05-28
为确保新冠肺炎疫情防控期间学院硕士岗位线下招聘工作顺利开展,根据上级部门关于疫情防控的要求,结合学院实际,特制订本招聘工作方案。一、组织领导学院前期已通过人事处网站发布招聘公告,根据本次招聘需要,学院成立疫情防控线下招聘工作组,全面组织落实本次疫情防控期间的线下招聘工作。工作组由学院赵云峰书记和洪静芳院长任组长;赵梅、李树雯任招聘工作副组长;章新琼老师负责全程纪律监督,高原、凌小群负责人员审核通知以及线下招聘组织工作;学院上报人事处,委托组织专家出题,签署保密协议书。二、总体原则1.科学有效。结合学院前期报名公告后的摸底情况,讨论研究决定开考组织。2.安全有序。在做好自身防护的同时对参加招聘考生的人流密度、滞留时间、接触间距等进行设定,维持好招聘工作秩序。3.错时错峰。根据报名应聘人员数量,安排人员错峰达到考场,避免人员大量在校园聚集。4.动态调整。招聘方案随着疫情防控的变化进行动态调整。三、线下招聘工作安排1.线上资格审核:按照校园疫情防控要求,原定应聘人线下进行的现场确认改为线上资格审核。要求应聘者线上提供应聘人身份信息、学历学位信息、岗位要求的其他条件信息、“安康码”绿码截图(从
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安徽医科大学护理学院2021年教学科研岗位(硕士)招聘公告
2021-04-30
护理学院是教育部高等学校护理学专业教学指导委员会委员单位,先后获批国家级一流本科专业建设点、安徽省护理学国际联合研究中心、省级实习实训示范中心、省级护理学虚拟仿真实验教学中心、卓越护理人才教育培养工程、国家级(品牌)专业等。学院依托学校作为省部委共建高校的优质资源,坚持以学生为中心,教学与科研同步发展,并积极服务于社会。现因学院发展需要,护理学院面向社会公开招聘硕士研究生3名(博士研究生请参考学院2021年教学科研岗位(高层次博士人才)公告,不纳入此次招聘范围)。为做好招聘工作,根据学校文件要求,现将有关事项公告如下:一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。二、招聘岗位护理学院教学科研岗(硕士),共招聘3人,要求硕士研究生所学专业为护理学、妇产科学、助产学、老年医学。三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行及职业道德;(三)应届毕业生,具有硕士研究生学历学位,大学英语六级达到425分及以上者;(四)年龄要求:硕士毕业生年龄一般不超过28周岁(1993年1月1日以后出生);(五)身心健康,达到《公务员录用体检通
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安徽医科大学护理学院2021年度公开招聘高层次(博士)人才公告
2021-03-29
为做好2021年度我院人才公开招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现有关事项公告如下:一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划护理学院教学科研岗位(博士学位)4-7名,负责学院各教研室教学科研等工作。录用后先进行考察锻炼,后期分配具体教研室。如为三类及以上人才者,纳入安徽省转化医学研究院进人计划,实行双聘管理。三、相关待遇(一)二类人才:年薪100万元(税前,下同);安置费500万元(税前,下同);科研启动经费500万元;认定博士生导师资格,提供博士研究生招生指标和科研助理;受聘“东南学者”。(二)三类人才:年薪40-60万元;安置费150-300万元;科研启动经费100-200万元;认定博士生导师资格,提供博士研究生招生指标和科研助理;受聘“东南学者”。(三)四类人才:年薪20-30万元;安置费50-80万元;科研启动经费:自然科学类、工程类40-50万元,哲学与社会科学类10-1
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