护理学院2023年接收推荐免试生复试结果公示根据教育部及校研字〔2022〕108号文件要求，护理学院于2022年09月30日上午使用腾讯会议平台进行网络远程复试，线上进行了2023年接收推荐免试生攻读硕士研究生的复试工作，通过考察其专业英语、专业素养和综合能力，拟录取学生阮嘉怡、张丹、王丽娜、许月明、王馨月、谢利燕、张盼盼、卫程雨、杨胜梅为学术型硕士研究生；拟录取学生刘梦、吴佳丽、李翠娥、王明慧、吴青秋为专业型硕士研究生。公示时间为2022年09月30日至2022年10月03日。如有异议，可联系科研办老师，电话：0551-63869181。科研与研究生管理办公室2022年09月30日

根据学校相关文件精神，护理学院开展2022年科研助理岗位聘任工作，经平台和科研项目课题组面试，拟录取科研助理工作人员，现将拟录取情况进行公示，具体情况见附件。公示时间为：2022年7月20日-7月22日，公示期间如有异议，请与学院科研办联系。联系人：宋老师，联系电话：0551-63869181。附件序号岗位名称姓名性别出生年月政治面貌学历所学专业用人单位1本科生科研见习助理欧阳龙卿女2000.03共青团员本科护理学科研与研究生管理办公室、护理学院科研实验室2本科生科研见习助理王雅如女2001.03中共党员本科护理学科研与研究生管理办公室、护理学院科研实验室安徽医科大学护理学院2022年7月20日

为做好2022年度安徽医科大学护理学院面向社会公开招聘工作，进一步加强我校护理学专业教学科研岗位人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现就有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划根据现有队伍结构和工作需要，招聘教学科研岗(硕士）人员3名，采用人事代理管理，根据录用考察情况双向选择教研室。三、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，为人正直，作风正派，乐于奉献，身心健康，能正常履行岗位职责；（三）应届硕士研究生，护理学或助产及相关专业（有护理学教育经历背景)，年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）；（四）通过英语六级或达到英语六级水平。（英语六级分数≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托

为做好2022年度安徽医科大学人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）以及安徽医科大学2022年度公开招聘高层次人才预公告规定，现有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划详见附件。三、相关待遇（一）一类人才：年薪200万元（税前，下同）；安置费700万元（税前，下同）；科研启动经费1000万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；认定东南博士后合作导师资格。（二）二类人才：年薪100万元；安置费500万元；科研启动经费500万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；认定东南博士后合作导师资格。（二）三类人才：年薪40-60万元；安置费150-300万元；科研启动经费100-200万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；认定东南博士后合作导师资格。（三）四类人才：年薪20-30万元；安置费50-80万元；科研启动经

各职能部门、教研室:为推动产学研用合作，依托学校和临床资源进行跨学科融合，加强护理学科建设，经学院党政联席会议研究决定:聘请吴永贵同志任临床护理研究所主任；聘请杨旻同志任临床护理研究所副主任；聘请葛金芳同志任临床护理研究所研究员。任期为5年，自2021年12月11日算起。特此通知。安徽医科大学护理学院2021年12月10日

根据教育部及校研字〔2021〕78号文件要求，护理学院于2021年09月29日上午使用腾讯会议平台进行网络远程复试，线上进行了2022年接收推荐免试生攻读硕士研究生的复试工作，通过考察其专业英语、专业基础和综合素质，拟录取学生刘佳、袁梦梦、倪萍、张露露、陈磊、周佳为学术型硕士研究生；拟录取学生王梦雪、李程程、刘书婷、陶兴桥、张明慧、赵霞、张颜颜为专业型硕士研究生。公示时间为2021年09月29日至2021年10月02日。如有异议，可联系科研办老师，电话：0551-63869181。科研与研究生管理办公室2021年09月29日